Kompleksowa obsługa prawna w zakresie zarówno doradztwa indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w szczególności:

• reprezentacji Klientów w postępowaniach sądowych dot. roszczeń ze stosunku pracy lub z nim związane; o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy;
• o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, mobbing, dot. dyskryminacji czy nadgodzin,
• usług w zakresie sporządzania odwołań od decyzji organów rentowych, dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego, o emerytury, renty oraz inne świadczenia w sprawach należących do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
• opracowywania dokumentacji pracowniczej, m.in. umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji, oświadczenia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu stosunku pracy, umowy dla członków zarządu i kadry kierowniczej wyższego szczebla,
• uczestnictwa w negocjacjach z pracownikami, związkami zawodowymi i pozostałymi  przedstawicielami pracowników
• inne usługi z zakresu prawa pracy